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      成都拓展培訓找準需求點

      一個好的成都拓展培訓差異于他人的大特色就是懂他人需求什么,然后判別自己是否可以供給對方所需,假如他可以和你“英雄所見略同”當然可喜, 假如有不同定見也并不是壞事,或許你們通過討論發現中和的計劃更有利于練習 也未嘗不可。當然,真實不是你想要的可千萬不要為難自己。


      拓展培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無距離感產生,引起各方的共鳴,達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞,當雙方沒有接觸時,很難達到步調的一致,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步進行,營造出和諧,從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。

      參訓團隊想通過培訓解決什么樣的問題或是達到什么樣的狀態,通常在前期溝通時參訓團隊往往會給出一個很籠統的目的,或是羅列出很多他們期望解決的問題,對此培訓機構通常會對客戶的培訓目的進行甄別和診斷,并根據參訓團隊的要求,并加以專業性引導,幫助參訓團隊確定他們所認可的、清晰的培訓目的和方向。

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